為進(jìn)一步拓寬分公司選人用人渠道，強化公司看素質(zhì)、重能力、憑業(yè)績(jì)用干部的鮮明用人導向，不斷激發(fā)干部、職工干事創(chuàng )業(yè)活力。12月14日上午，毫沁營(yíng)分公司組織開(kāi)展了管理人員競聘。城發(fā)供熱公司領(lǐng)導、城發(fā)供熱公司紀檢監察部工作人員全程監督指導。
本次競聘本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則，對分公司生產(chǎn)技術(shù)處、電儀車(chē)間、檢修車(chē)間、運營(yíng)所等部門(mén)的5個(gè)管理崗位進(jìn)行了現場(chǎng)競聘，參加競聘的職工共18人。競聘者通過(guò)演講和問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節逐一闡述了自身優(yōu)勢、工作業(yè)績(jì)以及對競聘崗位工作下一步工作的規劃等。評委通過(guò)工作思路、專(zhuān)業(yè)知識能力、綜合素質(zhì)（工作經(jīng)驗、應變能力、語(yǔ)言表達、自我評價(jià)）等多個(gè)方面對競聘人員進(jìn)行了客觀(guān)公正的評價(jià)及打分，最終以綜合成績(jì)得分由高到低排序，擇優(yōu)聘任。
此次競聘，是分公司進(jìn)一步提高管理人員工作積極性，發(fā)現人才、培養人才的有效途徑。今后毫沁營(yíng)分公司將進(jìn)一步推動(dòng)管理崗位能上能下機制，優(yōu)化干部隊伍配置，為分公司發(fā)展提供堅實(shí)保障。
