1月11日、14日，城發(fā)供熱公司人力資源部組織各部室、各分公司召開(kāi)2023-2024采暖年度責任目標考核會(huì )。公司領(lǐng)導班子，各部室、分公司負責人及考核工作人員參加會(huì )議。
考核會(huì )上，各單位圍繞公司部署年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核指標、重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作及公司下達指標任務(wù)的完成情況進(jìn)行了總結匯報，對工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了梳理。公司領(lǐng)導班子對各單位工作情況匯報內容進(jìn)行現場(chǎng)點(diǎn)評，并對大家提出的困難和問(wèn)題給予針對性指導意見(jiàn)和建議。
會(huì )議強調，年終考核是收獲與成長(cháng)的總結會(huì )，通過(guò)考核進(jìn)一步了解過(guò)去一年各單位工作的真實(shí)水平。各單位要進(jìn)一步提升職工工作效率，激勵干部提升精細化管理，加強協(xié)調溝通，緊緊圍繞公司戰略目標及發(fā)展方向開(kāi)拓新思路、探索新方法、尋求新途徑，以考核促提升，以考核促落實(shí)，持續加強公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平。
